Strategische verandermanager die organisatiebrede transformaties realiseert en borgt.
Je komt te werken binnen het vakgebied Change en IT, Data & Digitalisering. Jij bent de drijvende kracht achter verandertrajecten op het gebied van processen, data en ICT. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen. Met jouw analytische blik en verbindende aanpak zorg je voor draagvlak en duurzame resultaten. Krijg jij energie van het realiseren van impactvolle veranderingen in een dynamische omgeving? Dan is dit jouw volgende stap!
Wij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdaging en persoonlijke ontwikkeling, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je écht een verschil maken én waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.
Je start je dag met een overleg met stakeholders om de voortgang van een lopend verandertraject te bespreken. Je analyseert signalen uit de organisatie en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven. Vervolgens werk je aan een businesscase waarin je de impact, risico's en kansen van een nieuw project scherp neerzet.
Later op de ochtend stem je af met je projectteam. Je geeft richting, bewaakt de voortgang en zorgt dat iedereen werkt vanuit dezelfde doelen. Je schakelt tussen strategische vraagstukken en operationele uitdagingen en houdt continu zicht op kwaliteit, planning en budget.
In de middag werk je aan de implementatie van een verandering. Je ontwikkelt samen met collega's een aanpak voor adoptie en borging, waarbij je aandacht hebt voor gedrag, cultuur en communicatie. Je zorgt dat teams goed worden meegenomen in de nieuwe werkwijze en dat veranderingen daadwerkelijk landen in de organisatie.
Aan het einde van de dag rapporteer je over de voortgang en bespreek je met management en directie de volgende stappen. Zo zorg je dat veranderingen niet alleen worden ingezet, maar ook duurzaam worden gerealiseerd.
Je bent verantwoordelijk voor het identificeren, opzetten en realiseren van verandertrajecten binnen de organisatie. Je analyseert interne behoeften en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar heldere probleemstellingen, businesscases en strategische adviezen.
Je ontwerpt en implementeert verandertrajecten waarbij je oog hebt voor inhoud, proces én draagvlak. Je geeft leiding aan multidisciplinaire teams en bewaakt voortgang, kwaliteit, risico's en budgetten.
Je zorgt voor een effectieve implementatie en borging van veranderingen. Daarbij ondersteun je teams bij de adoptie van nieuwe processen en technologieën en ontwikkel je passende communicatie- en trainingsstrategieën.
Je fungeert als sparringpartner voor management en directie en weet tegengestelde belangen te overbruggen. Je creëert draagvlak en zorgt voor heldere rapportages over voortgang en resultaten.
Daarnaast stimuleer je continue verbetering en innovatie binnen de organisatie en draag je actief bij aan kennisontwikkeling.
Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Kiki van den Heuvel, Manager Change, op 06-47986028.
Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!
Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.
Een VOG en een DISA pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden.
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.