Word jij onze nieuwe Adviseur Kennis Innovatie?
Jij zet vernieuwende strategische kaders voor het bouwen, onderhouden, verbeteren en verduurzamen van woningen om in acties! Alle kennis over vastgoed gerelateerde thema's wil je tot je nemen, waar je als motiverende verbinder iedereen (intern en extern) bij betrekt. Alles met als doel: huurders die prettig, veilig en comfortabel wonen. Kom jij ons team versterken? Lees verder!
Wij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdaging en persoonlijke ontwikkeling, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je écht een verschil maken én waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.
Direct na aankomst op kantoor loop je het werkcafé binnen om een verse latte macchiato te halen. Je hebt nog even de tijd om je mail door te nemen voordat je bezoek arriveert. De dag begint namelijk met een energiek overleg met een Sequent Partner over procesinnovatie. Samen brainstormen jullie over slimme manieren om de klanttevredenheid nóg verder te verhogen. Je merkt meteen: hier wordt écht geluisterd naar frisse ideeën!
Daarna schuif je aan bij een collega-adviseur Kennis en een andere onderhoudspartner. Jullie verkennen hoe een nieuwe aanpak het verschil kan maken voor onze organisatie. De sfeer is open, nieuwsgierig en gericht op vooruitgang.
Vervolgens staat er een afspraak op de agenda over Carbon Credits. Samen met de projectleider en een andere corporatie onderzoek je de mogelijkheden voor samenwerking op dit actuele thema. Duurzaamheid leeft en jij mag daar een actieve bijdrage aan leveren!
Tussendoor is er ruimte voor een koffiemoment met het team van Partnerships & Innovatie. Hier deel je de laatste ontwikkelingen, successen én uitdagingen van de afgelopen week. Dit is hét moment om samen te lachen, te leren en elkaar te inspireren. Even later word je gebeld door een assetmanager uit de regio. Samen denken jullie na over het opschalen van een innovatie: in welk project en welke complexen kunnen we deze het beste toepassen? Je voelt de energie stromen als ideeën samenkomen en plannen concreet worden.
Tot slot sluit je aan bij het wekelijkse overleg met het Innovatieteam. Nieuwe innovaties worden besproken, en samen bereiden jullie de Innovatiedag ‘Klimaat’ voor het najaar voor.
Na een dag vol afwisseling, samenwerking en impact klap je je laptop dicht. Tijd om naar huis te gaan en te gaan sporten. Morgen weer verder!
Jij staat iedere dag glimlachend op, want jij bouwt aan een toekomstgerichte vastgoedsector. Onze focus ligt daarbij op het beschikbaar maken van betaalbare en duurzame huurwoningen. De vele uitdagingen in onze sector vragen om innovatie. Ons motto is dan ook niet voor niets “niet afwachten maar aanjagen”! Zonder innovatie kunnen wij namelijk onze maatschappelijke ambities niet realiseren. Jij bent een aanjager pur sang en een verbinder. Met een frisse blik en ondernemende houding breng je vernieuwing in onze organisatie en in de samenwerking met vaste partners.
Jij vertaalt de nieuwe innovatiestrategie in tactische en operationele acties. Dit doe je onder andere door de actieve samenwerking te zoeken met onze ketenpartners binnen planmatig en dagelijks onderhoud (Sequent NXT). Gezamenlijk maken jullie de innovatiejaaragenda en ben jij als verbindingsofficier een belangrijke schakel om de innovaties intern met je collega's te bespreken en verder te brengen. Jij hebt een wegwijs functie zowel intern als extern om innovaties op te schalen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een aantal innovatieprojecten. In de rol als projectleider zorg je dat de innovatie wordt opgeschaald en wordt voorbereid op implementatie. Hierbij werk je samen met de uitvoerende afdelingen en vaste partners. Verder ben je niet bang om je rol van aanjager te pakken en dat extra zetje te geven dat soms nodig is. Je ziet kansen en uitdagingen in de markt en weet die verder te brengen door de juiste mensen aan te haken en innovatieve pilots mee helpen opzetten en begeleiden. Je hebt een actieve deelname aan verschillende (externe) overleggen/netwerkbijeenkomsten op gerelateerde themagebieden. Waar nodig bouw je een extern netwerk op en weet je die te onderhouden.
Jij vindt een goede balans tussen buiten de lijntjes kleuren en aandacht hebben voor organisatie. Jouw kennis deel je proactief, want de organisatie weet vaak nog niet wat jij weet!
Leuk dat je interesse hebt. Solliciteer direct via de button, we kijken uit naar jouw sollicitatie! Meer weten? Neem contact op met Jan-Willem Sijrier, manager Partnerships & Innovatie op 06-55163092.
Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!
Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.
Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.