Word jij onze nieuwe Wijkbeheerder?
Jouw wijk, jouw enthousiasme. Jij bent een verbinder met een sociaal hart, een enthousiaste coördinator die houdt van samenwerken en verantwoordelijkheid neemt. Denken in oplossingen zit in jouw natuur. Herken je jezelf? Lees dan snel verder!
Wij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdaging en persoonlijke ontwikkeling, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je écht een verschil maken én waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.
Je bent lekker vroeg op het werk. Het schemert nog, dus je kan mooi de verlichting van een gebouw controleren. Terug op het wijkkantoor neem je, onder het genot van een kop koffie, je mail en je agenda door.
Daarna start je jouw standaard controleronde door een van de complexen. Die loopt nooit hetzelfde. Een huurder spreekt je direct al aan en meldt dat een tussendeur niet goed sluit. Je noteert de verdieping om vanmiddag de deur af te stellen.
In de wijk heeft De Alliantie net een nieuwe flat opgeleverd en daar word je tijdelijk ingezet. De huurders zijn nu bezig met verhuizen en zijn al flink aan het klussen. Hierdoor staat de lift vaker vast en je merkt dat dit irritatie oplevert. Je spreekt een aantal huurders hierover en maakt een poster die je op het digitale informatiebord publiceert. Er waren een paar opleverklachten en je controleert of die al hersteld zijn. Dat is nog niet gebeurd en je meldt dat bij je collega van het Opleverteam om dit met de aannemer te bespreken.
Lunchtijd! Vandaag heb je tijdens de lunch een wandeldate met één van de collega's uit het gebiedsteam, waar je tijd hebt om bij te kletsen, maar het samen ook nog hebt over de aanpak van sociale brandveiligheid in de algemene ruimtes.
Na de lunch heb je een afspraak met de Coördinator Woonomgeving om de aandachtspunten van een ander complex te bespreken. Er was veel vervuiling en vernielingen, maar door goede inzet en samenwerking met partners is dat flink verbeterd. Je inzet wordt hier dus minder. Fijn dat dat effect heeft en zo kan je je uren weer inzetten waar het nodig is.
Dan nog even naar het gebouw om de tussendeur af te stellen en de dag is weer voorbij.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners van de complexen en voor collega's met vragen en/of klachten op het gebied van leefbaarheid en collectief (sociaal) beheer. Je signaleert problemen op het gebied van leefbaarheid in het complex en onderneemt actie om deze problemen op te lossen.
Ook word je ingezet in nieuwbouwcomplexen. Jij zorgt er mede voor, dat de nieuwe huurders een goeie start hebben en dat iedereen vanaf het begin zorgvuldig met het gebouw omgaat en dat het complex netjes en veilig blijft.
Je bent sociaal en een verbinder. Je werkt nauw samen met het gebiedsteam, maar ook met het netwerk dat je opbouwt in de wijk, zoals buurtbemiddeling, politie en de gemeente.
Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Bianca Themen, Teamleider Wonen, bereikbaar op telefoonnummer 06-15885102.
Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!
Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.
Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.