Specialist Zorg & Woonoverlast

Jij staat stevig in je schoenen, als communicatief sterke verbinder laat jij je niet makkelijk uit het veld slaan en kan je snel de angel uit beladen situaties halen. Hou jij ervan om samen te werken met verschillende partijen en denk jij in oplossingen? Lees dan snel verder.

Wij bieden medewerkers de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdaging en persoonlijke ontwikkeling, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je écht een verschil maken én waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.

Wij zoeken voor ons regiobedrijf in Amersfoort een Specialist Zorg & Woonoverlast voor 32-36 uur per week.

Jouw werk
Jij staat elke dag met een grote glimlach op, want in deze functie maak je echt verschil! Je levert namelijk een actieve bijdrage aan leefbare en veilige buurten! Zo:

• Stuur je - waar mogelijk - op een goede mix van bewoners en een fijne gemeenschap;
• Stimuleer je bewoners om zelf regie te nemen op het wonen;
• Voer je, indien nodig, preventief gesprekken met nieuwe huurders (bijvoorbeeld intakes);
• Ontwikkel en implementeer je samen met onze netwerkpartners strategieën en maatregelen om woonoverlast in complexen te voorkomen.

Als Specialist Zorg & Woonoverlast pak je bovendien een actieve rol in het voorkomen en oplossen van individuele woonoverlast. Hierin:

• Zorg je voor een correcte, adequate registratie en behandeling van complexe individuele overlast;
• Zorg je voor een goede opbouw van juridische dossiers en vertegenwoordig je de Alliantie bij rechtszaken ten aanzien van woonoverlast;
• Vertegenwoordig je de Alliantie bij netwerkoverleggen;
• Werk je nauw samen met netwerkpartners, zoals bijvoorbeeld de Gemeente en zorgpartijen.

Bij de Alliantie werken we gebiedsgericht. Je hebt als Specialist Zorg & Woonoverlast een belangrijke rol in het gebiedsteam. Naast de samenwerking met collega's, werk je ook nauw samen met externe partners zoals zorgaanbieders, de gemeente en maatschappelijke partners. Je begrijpt, het is een heel veelzijdige en dynamische functie!

De wekker gaat
Vandaag start je op kantoor, omdat later op de dag een huisbezoek gepland is. Met een kopje koffie kijk je eerst of er nieuwe meldingen zijn binnengekomen. Daarna sluit je aan bij een gebiedsteamoverleg. Aansluitend loop je met één van de collega's door naar de koffietafel om het project wat jullie samen oppakken nog wat verder door te spreken. Verder beantwoord je een aantal e-mails en pleeg je nog wat telefoontjes met collega's en huurders.

Na de lunchpauze is het tijd voor het huisbezoek. Je hebt met de gemeente besproken om alleen met de betrokken hulpverlener op huisbezoek te gaan. Later in de middag staat een Teams overleg gepland, waar je samen met de gemeente en andere betrokken partijen om de tafel zit om een casus te bespreken.

Tussen de bedrijven door handel je nog een terugbelverzoek af en check je de binnengekomen post. Vaak krijg je te maken met acute zaken, die direct opgepakt moeten worden. Dat vraagt flexibiliteit en stressbestendigheid van je.

De dag is weer anders gelopen dan gedacht, maar je bent tevreden met de resultaten die je hebt geboekt!

Een collega, Specialist Zorg & Woonoverlast, vertelt
"Wij maken het verschil om van onze wijken een fijne en veilige plek maken. We zijn flexibel, sociaal, een luisterend oor en betrokken. We werken met veel partners samen. Zij kennen ons als daadkrachtig."

Even binnenkijken



Dit krijg je van ons

• Een goed salaris, tussen de € 3.855 en € 4.862 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal H conform CAO Woondiensten);
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
• Waardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals Jong Alliantie & Alliantie Zilver;
• Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!
• Wij werken hybride, dat betekent dat je -afhankelijk van de werkzaamheden- deels thuis kan werken en deels op kantoor.

Wie ben jij
Als medewerker bij de Alliantie draag je bij aan een maatschappelijk belang: betaalbare, goede huizen in fijne buurten, en huurders die tevreden wonen.

Wij passen bij elkaar, als je voor deze functie minimaal mbo-werk- en denkniveau meeneemt en enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie. Dit zijn jouw sterke eigenschappen:

• Samenwerken
• Klantgericht
• Resultaatgericht
• Conflicthantering
• Accuratesse
• Proactief

Zijn wij een match?
Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Bert Bosman, Manager Wonen, op 06 53696232.

Om je écht te leren kennen tijdens het sollicitatieproces nodigen we je uit om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!

Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter. Je ontvangt daarna per email een uitnodiging van The Selection Lab met toegang tot jouw skillsprofiel.

Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.