Adviseur M&O (Mens & Organisatie)

Als enthousiaste adviseur M&O ben jij de businesspartner voor de regio's Amersfoort en Almere-Gooi & Vechtstreek. Je legt de verbinding tussen de ontwikkeling van de organisatie en de impact daarvan op medewerkers. Je adviseert leidinggevenden over M&O-vraagstukken en zorgt voor betrokkenheid en acceptatie bij management en medewerkers. Herken je jezelf? Lees dan snel verder!

Wij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdaging en persoonlijke ontwikkeling, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je écht een verschil maken én waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.

Wij zoeken voor onze afdeling Mens & Organisatie een ervaren Adviseur M&O (Mens & Organisatie) voor 32 – 36 uur per week.

De wekker gaat
Jouw maandag (onze vaste M&O-dag op kantoor) start met een kopje koffie en een paar collega's in één van de gezellige huiskamers op ons kantoor in Hilversum. Per toeval zijn jullie allen iets eerder dan normaal en jullie maken graag van de gelegenheid gebruik om bij te praten. Niet alleen over het weekend, want samen met Heleen, je M&O collega van het regiobedrijf Amsterdam, neem je nog snel jullie agendapunt door voor het maandoverleg die ochtend. Jullie willen bespreken wat jullie rol is bij de implementatie van het nieuwe functiehuis richting de Directeuren, MT leden en Teamleiders.

Nadat je je mail en agenda hebt gecheckt op bijzonderheden, heb je een korte Teams vergadering met de Manager Wonen van Gooi & Vecht over het inplannen van een arbeidsdeskundig onderzoek. Daarna staat de rest van de ochtend vrijwel geheel in het teken van het maandelijkse M&O overleg. Hierin komen tal van onderwerpen en acties aan de orde binnen ons vakgebied en hebben we met elkaar de gelegenheid om te sparren over zaken waar we in de praktijk veel mee te maken hebben

Onderwerpen die ochtend zijn de projecten die dit jaar voor ons allen op de rol staan, zoals bijvoorbeeld SPP (Strategische Personeelsplanning), onderhoud en kalibratie van het nieuwe functiehuis, de organisatie van Ramen Open (ons jaarlijkse Alliantie event) en de organisatie en begeleiding van het jaarlijkse traineeship. Ook dagelijkse zaken als verzuimbegeleiding, advies over het toepassen van arbeidsvoorwaarden, adviseren over functioneren en beoordelen, verbetertrajecten, werving & selectie, advies en begeleiding bij de ontwikkeling van teams en bedrijfsonderdelen op tactisch en operationeel niveau, ontwikkeling en opleiden van medewerkers, etc. komen ter sprake. Wat een afwisselende en diverse functie is het toch!

Lunchtijd! Op deze wekelijkse samenwerkdag proberen we zoveel mogelijk met alle M&O collega's te lunchen. Alleen vandaag red je dit qua planning niet helemaal. Je neemt vanuit het sfeervolle werkcafé een lekker vers bereid broodje en een fruitsapje mee, waarna je naar het station loopt om de trein naar Amersfoort te pakken.

Eenmaal aangekomen wandel je naar ons kantoor en heb je een overleg met de nieuwe Teamleider Wonen om kennis te maken en hem mee te nemen in een aantal M&O onderwerpen. Altijd goed om dit live te doen en samen de verschillende systemen waar we mee werken te bekijken, werkafspraken te maken en sommige processen binnen de Alliantie toe te lichten. Jullie stemmen direct de agenda's op elkaar af om elkaar in de eerste periode wat vaker te spreken.

De rest van de middag heb je geen afspraken, maar genoeg te doen aan administratie. Zo zijn er mutaties die verwerkt moeten worden in VISMA (ons personeelsadministratie systeem) en taken die ter goedkeuring klaarstaan. Ook bel je nog even met een collega van M&O Services (het administratieve M&O team) om na te gaan wanneer je de opzet van een specifieke brief kan verwachten.

Rond 16.30 uur klap je, met tussendoor nog een aantal belletjes, de laptop dicht om naar huis te gaan. Dat was weer een heel afwisselende dag! Morgen werk je vanuit huis, er staan veel afspraken via Teams in de agenda en je wil je even goed concentreren op het uitschrijven van een gespreksverslag van vorige week.

In het kort
Als all-round Adviseur M&O bij de Alliantie ben je de businesspartner voor de regio Amersfoort en de regio Almere - Gooi & Vechtstreek. Je bent in staat de verbinding te leggen tussen de (gewenste) ontwikkeling(en) van de organisatie en de impact daarvan op (de ontwikkeling van) de medewerkers. Vanuit die inzichten geef je advies aan leidinggevenden en managementteams over passende M&O-interventies. Je zorgt daarbij voor betrokkenheid en acceptatie bij zowel leidinggevenden als alle medewerkers.

Even binnenkijken

Dit krijg je van ons

• Een goed salaris, tussen de € 4.490 en € 6.065 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal J conform CAO Woondiensten);
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitspas;
• Mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
• Waardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals Jong Alliantie & Alliantie Zilver;
• Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!
• Wij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor. Ons moderne, lichte kantoor vlakbij station Hilversum beschikt over tal van goed uitgeruste en comfortabele werk- en overlegplekken.

Wie ben jij
Wij passen bij elkaar, als je voor deze functie het volgende meeneemt:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau en enkele jaren voor deze functie relevante werkerving
• Ervaring met de toepassing van wet- en regelgeving, processen en instrumenten;
• Ervaring met het adviseren over (operationele) M&O-vraagstukken
• Inzicht in de impact van ontwikkelingen van de organisatie op M&O.

Verder word je blij van werken in een team, hou je van samenwerken, ben je resultaatgericht, gedreven en heb je een gezonde dosis humor.

Zijn wij een match?
Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Erik Oosenbrug, Manager M&O, op 06-12964070 of Heleen Smithuis, Adviseur M&O, op 06-15885167.

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!

Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.

Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.