Communicatief sterke doener met een flinke dosis ondernemerschap
Jij bent het aanspreekpunt voor jouw buurt. Als energierijke verbinder weet jij elke keer weer de juiste mensen bij elkaar te brengen. Je snapt dat samenwerken in deze rol een must is en durft "on the spot" beslissingen en/of keuzes te maken. Is dit echt wat voor jou? Lees dan snel verder!
Wij bieden collega’s de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdaging en persoonlijke ontwikkeling, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je écht een verschil maken én waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.
Wij zoeken bij deze mooie organisatie in Amsterdam een Gebiedsontwikkelaar (gespecialiseerd in participatietrajecten) voor 32-36 uur per week.
Jouw werk
Jij gaat fluitend naar je werk, want je hebt plezier in je veelzijdige en afwisselende functie. Jouw kennis van volkshuisvesting en je luisterend oor, maakt dat dit werk je op het lijf geschreven is. Je coördineert projecten die bijdragen aan de gebiedsaanpak van onze vooroorlogse voorraad, zowel funderingsherstel, renovatie als sloop/nieuwbouw. Je zorgt voor alle activiteiten die hiervoor nodig zijn, waaronder participatie, communicatie en interne opdrachtverstrekking. Je geeft daarbij functioneel leiding aan de projectteams. De gebiedsaanpak wordt op dit moment uitgewerkt. Er is ruimte om meedenken over de inhoud hiervan. Je werkt in een enthousiast team dat zich speciaal richt op de oude complexen in Amsterdam met o.a. andere gebiedsontwikkelaars, projectmanagers en bewonersbegeleiders!
De wekker gaat
Jouw dag begint vandaag op het kantoor in Amsterdam. Je leidt een vergadering met één van de bewonerscommissies. Belangrijke punten die op de agenda staan: uitkomst van het woonwensenonderzoek, planning en het concept sociaal plan. Aansluitend staat er een overleg gepland met de gemeente over de voortgang van je projecten.
Tijdens de lunch maak je een wandeling met één van je collega’s. Eindelijk even tijd om bij te kletsen, jullie hadden elkaar al een poos niet gezien. Maar ook een fijn moment om het samen nog even te hebben over de bewonersbijeenkomst van gisteravond.
In de middag ga je naar de modelwoning in de Pijp, waar je bezig bent met een verduurzamingsproject. Daar bespreek je met de projectmanager welke ingrepen er nodig zijn om de woningen gasloos te maken en welke gevolgen dit heeft voor de bewoners, zodat je hier in het communicatie- en participatietraject extra rekening mee houdt. Jullie besluiten te onderzoeken of het mogelijk is om woningen toe te voegen.
Aan het eind van de dag probeer je nog de meest dringende mails te beantwoorden uit je mailbox. Daarna sla je met een tevreden gevoel je laptop dicht. Veel gedaan!
Lot, gebiedsontwikkelaar, vertelt:
“Wat mij aanspreekt in mijn werk is dat ik bijvoorbeeld na een intensief traject met de bewonerscommissie tot een plan ben gekomen, dat aansluit bij de wensen van de bewoners en wij ook binnen onze mogelijkheden kunnen aanbieden. Het heeft tijd gekost, maar door goed naar de bewoners te luisteren en creatief na te denken, zijn we tot een mooi alternatief gekomen. De bijdrage die ik mijn werk lever aan de maatschappelijke opgaves, zoals de verduurzaming en woningnood, maakt het extra waardevol.”
Dit krijg je van ons
Wie ben jij
Als medewerker bij de Alliantie draag je bij aan een maatschappelijk belang: betaalbare, goede huizen in fijne buurten, en huurders die tevreden wonen.
Wij passen bij elkaar, als je voor deze functie minimaal een hbo-opleiding meeneemt. Daarnaast heb je 5 tot 10 jaar werkervaring met participatie in de corporatiesector of meerdere jaren soortgelijke werkervaring buiten de sector.
Je bent ambitieus, communicatief sterk, sociaal vaardig en weet mensen aan je te binden. Ook ben je resultaatgericht, heb je oog voor het realiseren van haalbare projecten en ben je een echte teamspeler. Je weet bovendien goed een proces van A naar B te brengen en kan makkelijk schakelen tussen diverse abstractieniveaus.
Zijn wij een match?
Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Ouarda Chamlal, Programmamanager vooroorlogse voorraad Amsterdam, op 06-83610399.
Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!
Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.
Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren. Wij werken samen met preferred suppliers.