Junior Medewerker Business Control

De Alliantie Ontwikkeling B.V. ontwikkelt, transformeert en renoveert vastgoed; zowel voor woningcorporatie de Alliantie als voor andere partijen. Door ons indrukwekkende projectenportfolio en aandacht voor duurzaamheid en innovatie bieden wij een uitdagende werkomgeving voor de vastgoedprofessional.

Wij zoeken op ons mooie hoofdkantoor in Hilversum een Junior Medewerker Business Control* voor 36 uur per week.

De wekker gaat
De ochtend start met een kort werkoverleg met de Business Controller, natuurlijk met een lekkere espresso. Vandaag staan de voorbereidingen voor de kwartaalgesprekken op de planning. Je stelt de overzichten samen van alle projecten, waarmee snel en efficiënt de ontwikkelingen in planning en geld te zien zijn. De eerste opvallende zaken stem je af met de projectverantwoordelijke.

Je luncht in het hippe bedrijfsrestaurant met een verse maaltijdsalade, samen met een groot aantal collega's. Vandaag geen rondje op de hei, dat doe je morgen weer. 's Middags stel je een rapport op over de planning van de woningopleveringen voor de rest van het jaar. Je analyseert de wijzigingen en bespreekt het rapport met de business controller. Rond 15.30 uur ga je met je collega's naar Amsterdam waar de Bijlmerbajes wordt getransformeerd van een gevangenisterrein tot een levendige, duurzame en groene stadswijk.

Verder stel je rapportages in Power BI op, waarmee we monitoren hoe de voortgang is van onze projectenportefeuille (jaarlijks rond de 1.500 woningen). Je verbetert en ontwikkelt de rapportages naar de wensen van management en directie. Je ondersteunt bij opstellen van de meerjarenbegroting. Je analyseert en beoordeelt de data om de uniformiteit te bewaken en de kwaliteit te verhogen. Je ondersteunt de business-en de procescontroller.

Over het werk vertelt de Business Controller:
"Het is hartstikke leuk om samen met de afdeling bezig te zijn met mooie projecten voor mensen die een nieuwe-, of hun eerste woning krijgen. Innovatieve pilotprojecten door het gebruik van hout of energieneutrale woningen. Van de eerste schets tot een daadwerkelijk opgeleverde woning. Hoe gaaf is het om ergens met een vriend of familielid langs te rijden en te kunnen zeggen, kijk dat is door de Alliantie gebouwd!."

Dit krijg je van ons

• Een goed salaris, tussen de € 3.502 - € 4.400 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal G conform CAO Woondiensten);
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
• Waardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals Jong Alliantie & Alliantie Zilver;
• Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!
• Wij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor. Ons moderne, lichte kantoor vlakbij station Hilversum beschikt over tal van goed uitgeruste en comfortabele werk- en overlegplekken.

Wie ben jij
Wij passen bij elkaar, als je voor deze functie het volgende meeneemt:

• een afgeronde opleiding op hbo-niveau; bijvoorbeeld richting financieel/administratief/ vastgoed.
• Je bent (financieel) administratief een kei. Power BI en Excel hebben voor jou geen geheimen en uitdagingen ga je niet uit de weg. Je bent bovenal een teamspeler en tijdens drukte houd je het overzicht op de verschillende werkzaamheden.

Starters worden ook uitgenodigd te solliciteren!

Zijn wij een match?
Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Hans Oeloff (Business Controller) op telefoonnummer 06 – 158 851 36.

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!

Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.

* Intern noemen we deze functie Junior Medewerker Projecten