Als strategische sparringpartner adviseer je over kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid van vastgoed.
Jij zet vernieuwende strategische kaders voor het bouwen, onderhouden, verbeteren en verduurzamen van woningen om in acties! Alle kennis over vastgoed gerelateerde thema’s wil je tot je nemen, waar je als motiverende verbinder iedereen (intern en extern) bij betrekt. Alles met als doel: huurders die prettig, veilig en comfortabel wonen. Kom jij ons team versterken? Lees verder!
Wij zoeken op ons mooie hoofdkantoor in Hilversum een Projectleider Circulariteit en Bouwkwaliteit voor 32-36 uur per week.
Jouw werk
Jij staat iedere dag glimlachend op, want jij bouwt aan een duurzame vastgoedsector met focus op het beschikbaar maken van betaalbare huurwoningen. Jij bent degene die de organisatie in beweging brengt door jouw kennis naar de relevante afdelingen en teams te brengen. Wat kan wie doen om de materiaaltransitie te versnellen? Je doet dit van het management tot aan het tactisch en operationeel niveau. Als adviseur Kennis ben je verantwoordelijk voor het gevraagd en ongevraagd adviseren van je collega's binnen de Alliantie op het terrein van circulariteit en bouwkwaliteit.
Jouw kennis deel je proactief, want de organisatie weet vaak nog niet wat jij weet. Mensen in jouw expertise meenemen en enthousiasmeren is iets wat je van nature doet. En je weet dit vervolgens ook te vertalen naar de verschillende lagen van de organisatie.
Jij zet de nieuwe strategie om in tactische kaders voor het bouwen, onderhouden, verbeteren en verduurzamen van onze woningen en laat deze landen bij je collega's. Je implementeert de nieuwe kaders en past waar nodig bestaande processen aan. Hierbij werk je samen met de uitvoerende afdelingen en vaste partners.
De Alliantie is elke dag bezig met het realiseren van comfortabele, veilige en gezonde woningen die in 2050 ook CO2-neutraal zijn. Daarmee dragen we bij aan de energietransitie en de materiaaltransitie. Zowel in bestaande bouw als nieuwbouw krijgen we meer en meer te maken met nieuwe wet- en regelgeving en daar bovenop hebben we als Alliantie ook nog extra ambities. In het realiseren hiervan vorm jij een belangrijke spil.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
De wekker gaat
Je dag begint met een kop koffie op kantoor. Met je collega's praat je over het webinar "circulaire renovatie" waar je gisteren een bijdrage aan geleverd hebt. Vóór je eerste overleg loop je even door de mail om te zien of er nog urgente zaken zijn binnen gekomen. Naast het interne duurzaamheidsoverleg heb je vandaag ook een overleg staan met de projectmanager van de renovatiechallenge 'circulair renoveren'. In dit project moeten samen met het uitvoerend bouwbedrijf nog een paar laatste keuzes gemaakt worden. Je bent gevraagd om hierover mee te denken en te sparren.
In het duurzaamheidsoverleg met je collega's van Strategie en Beleid en de duurzaamheidsadviseurs uit de regiobedrijven bespreek je de onepager die voor het onderwerp materiaaltransitie is gemaakt. Deze onepager maakt in één oogopslag duidelijk wat de opgave en de ambitie van de Alliantie is. Ook staat de uitwerking van de ESG-verantwoording op de agenda voor het onderwerp materiaaltransitie en circulaire economie. Daarna is het tijd voor wat gezelligheid met je collega's tijdens de lunch in ons gezellige werkcafé.
Na de lunch ga je samen met de gebiedsontwikkelaar, projectmanager en het bouwbedrijf in gesprek over het circulair renovatieproject. Naast praktische keuzes die met elkaar gemaakt worden, staan jullie ook nog uitgebreid stil bij de brandwerendheid van het toe te passen biobased isolatiemateriaal. Na afloop van de afspraak heb je een uurtje over tot de volgende meeting dus die tijd gebruik je om wat vragen uit de organisatie te beantwoorden. Zo is er een vraag over een gewenste aanpassing op het technisch programma van eisen. Je belt direct maar even met de collega om te checken of je de vraag scherp hebt en hem zo meteen het beste antwoord te geven.
De dag vliegt voorbij. Je pakt de tijd die je nog hebt om je voor te bereiden op morgen. In de ochtend heb je een meeting met de teamleider van de verhuurcoördinatoren om het vernieuwde beleid voor zelf aangebrachte voorzieningen te bespreken. Vooral de criteria voor zonneschermen verdienen nog aandacht. Aan de telefoon heb je vanochtend een collega assetmanager nog beloofd wat specifieke informatie over houtbouw op de mail te zetten. Deze mail stel je nog op voordat je naar huis gaat. Genoeg voor vandaag, morgen weer verder!
Even binnenkijken
Dit krijg je van ons
Wie ben jij?
Als medewerker bij de Alliantie draag je bij aan een maatschappelijk belang: betaalbare, goede huizen in fijne buurten, en huurders die tevreden wonen.
Wij passen bij elkaar als je voor deze functie minimaal een hbo- of academische opleiding hebt afgerond, een grote (technische) affiniteit met vastgoed hebt en tenminste 2 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie. Een technische opleiding is een pré, maar niet noodzakelijk. Je bent gericht op kwaliteit en het verbeteren hiervan.
Je kan goed communiceren en je beleeft plezier aan samenwerken en samen resultaten boeken. Je hebt een verbindend vermogen, bent organisatiesensitief en hebt een positief kritische, opbouwende en motiverende houding. Je beschikt over goede analytische- en adviesvaardigheden en bent resultaatgericht. Bovenal ben je in staat om anderen te enthousiasmeren, niet bang om je mouwen op te stropen en beschikt over doorzettingsvermogen.
Zijn wij een match?
Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via contact op met Jan-Willem Sijrier, manager Partnerships & Innovatie op 06-55163092.
Om je écht te leren kennen tijdens het sollicitatieproces nodigen we je uit om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per email een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!
Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter. Je ontvangt daarna per email een uitnodiging van The Selection Lab met toegang tot jouw skillsprofiel.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet gewaardeerd.