Senior Gebiedsontwikkelaar

Als ambitieuze en sociale verbinder coördineer je herstructurerings- en stedelijke vernieuwingstrajecten. Je snapt het politieke speelveld en verzorgt samen met het team alle activiteiten die nodig zijn om een project van A naar B te brengen. Krijg je hier een glimlach van op je gezicht? Dan zoeken we jou. Lees snel verder!

Ons Vastgoedteam bestaat uit 15 professionals: een manager Vastgoed, Assetmanagers en een Assetanalist, Bewonersbegeleiders, Gebiedsontwikkelaars, Adviseur Duurzaamheid en Secretaresse. We zijn een divers team, een mix van jong en oud en hebben veel ervaring en expertise in huis. We zijn aanpakkers, gericht op resultaat en op samenwerken. Naast dat we ons werk met veel passie doen, drinken we samen een borrel en ondernemen we leuke activiteiten. Je deelt je eigen tijd in en je kunt zowel op kantoor als thuiswerken. Iedere donderdagmiddag lunchen we met elkaar.

Jouw werk
Jij gaat met veel plezier naar je werk, want je hebt een veelzijdige functie als Projectmanager in verschillende gebiedsontwikkelingen in de regio Amersfoort. De diversiteit aan onderwerpen en grote en kleine woningbouwprojecten (en resultaten) maakt deze functie tot een afwisselende baan. Jouw kennis van nieuwbouw, renovatie, verduurzamings- en transformatieprojecten en je langdurige ervaring binnen een complex speelveld met stakeholders als gemeenten, huurders en organisaties in het maatschappelijk speelveld maakt dat dit werk je op het lijf geschreven is.

Als gedelegeerd opdrachtgever richting de ontwikkel- en projectmanagers van de Alliantie Ontwikkeling B.V. en Vastgoedonderhoud ben je medeverantwoordelijk voor de realisatie van complexe vastgoedprojecten binnen de vastgestelde kaders om de Alliantie doelstellingen te bereiken. Je bent eindverantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van het stakeholdersmanagement in aanloop van en tijdens investeringsprojecten. Samenwerken met stakeholders en participatietrajecten met bewoners en omwonenden geeft jou energie. Samen met de Assetmanager bent je verantwoordelijk voor bestuurlijke besluitvorming door middel van faseverslagen waarin projecten worden onderbouwd op programma, doelgroep, duurzaamheid en financiën.

Je geeft functioneel leiding aan de Bewonersbegeleiders én werkt in een enthousiast team van Gebiedsontwikkelaars, Bewonersbegeleiders, Assetmanagers, onze Assetanalist, Adviseur Duurzaamheid en Secretaresse. Ook heb je regelmatig afstemming met collega’s van de afdeling Wonen. Je draagt bij aan de realisatie van gebiedsplannen en denkt mee over grootschalige nieuwbouwontwikkelingen. Daarnaast behartig je regio-overstijgende thema’s zoals tijdelijke huisvesting of Wonen en Zorg en onderhoud je een relevant netwerk.

De wekker gaat 
Je start de dag met een kop koffie op kantoor. In de ochtend heb je een overleg met de assetmanager over een herontwikkelingsproject in Amersfoort. Jullie analyseren de voortgang en bepalen de volgende stappen. Daarna schuif je aan bij een afspraak met de gemeente om de kaders van een stadsuitbreidingsproject af te stemmen. Je schakelt moeiteloos tussen belangen van bewoners, gemeenten en interne collega’s, waarbij je altijd zoekt naar de beste oplossing voor duurzame gebiedsontwikkeling.

Lunchtijd! Samen met een collega maak je een wandeling door de mooie binnenstad. De middag besteed je aan het uitwerken van een faseverslag om de bestuurlijke besluitvorming rondom een investeringsproject te onderbouwen. Je werkt nauw samen met de assetmanager en ontwikkelmanagers en zorgt ervoor dat alle financiële en programmatische aspecten helder zijn. Later op de dag leid je een participatiebijeenkomst waar je met bewoners en belanghebbenden in gesprek gaat om draagvlak te creëren voor een project. Je weet de juiste mensen samen te brengen en betrekt hen actief bij de ontwikkelingen.

De dag vliegt voorbij en met een voldaan gevoel sluit je je laptop. Morgen staat een nieuw project op de agenda en werk je verder aan regio-overstijgende thema’s zoals duurzaamheid en Wonen en Zorg. Je geniet van de afwisseling en dynamiek van je werk en kijkt uit naar de volgende uitdaging.

Dit krijg je van ons 

• Een goed salaris, tussen de € 4.366 en € 7.198 bruto per maand op basis van 36 uur (afhankelijk van je opleiding en je werkervaring wordt je ingeschaald als gebiedsontwikkelaar in schaal J of als senior gebiedsontwikkelaar in schaal L conform de CAO Woondiensten);
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
• Waardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals Jong Alliantie & Alliantie Zilver;
• Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!
• Wij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor. Ons moderne, lichte kantoor beschikt over tal van goed uitgeruste en comfortabele werk- en overlegplekken.

Wie ben jij
Als medewerker bij de Alliantie draag je bij aan een maatschappelijk belang: betaalbare, goede huizen in fijne buurten, en huurders die tevreden wonen. 

Wij passen bij elkaar, als je voor deze functie minimaal een hbo+-opleiding meeneemt (bijvoorbeeld op het gebied van sociale geografie, planologie of bouwkunde). Daarnaast heb je bij voorkeur 5 tot 10 jaar werkervaring.

Je bent ambitieus, communicatief sterk, sociaal vaardig en weet mensen aan je te binden. Ook ben je resultaatgericht, heb je oog voor het realiseren van haalbare projecten en ben je een echte teamspeler. Je weet bovendien goed een proces van A naar B te brengen en kan makkelijk schakelen tussen diverse abstractieniveaus.

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatie button of neem contact op met Remco van de Wetering, Manager Vastgoed Regio Amersfoort, op 06-18691896 of Gert Visser, Senior Gebiedsontwikkelaar, op 06-51597456 als je eerst meer wilt weten.

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!

Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.