Resultaatgerichte ontwikkelaar met hart voor volkshuisvesting en realisatie van projecten
Als ambitieuze en sociale verbinder coördineer je herstructurerings- en stedelijke vernieuwingstrajecten. Je snapt het politieke speelveld en verzorgt samen met het team alle activiteiten die nodig zijn om een project van A naar B te brengen. Krijg je hier een glimlach van op je gezicht? Dan zoeken we jou. Lees snel verder!
Wij bieden medewerkers de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdaging en persoonlijke ontwikkeling, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je écht een verschil maken én waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.
Bij deze mooie organisatie zoeken wij in ons regiobedrijf Amersfoort een (senior) Gebiedsontwikkelaar voor 32-36 uur per week.
Jouw werk
Jij gaat met veel plezier naar je werk, want je hebt als gebiedsontwikkelaar een veelzijdige en afwisselende functie. Jouw kennis van nieuwbouw, renovatie, verduurzamings- en transformatieprojecten en je langdurige ervaring binnen een ingewikkeld speelveld met stakeholders als gemeenten, huurders en zorgpartijen maakt dat dit werk je op het lijf geschreven is.
Als gedelegeerd opdrachtgever richting de ontwikkel- en projectmanagers van de Alliantie Ontwikkeling B.V. en Vastgoedonderhoud ben je mede verantwoordelijk voor de realisatie, binnen de vastgestelde kaders, van de complexe vastgoedprojecten. Je bent eindverantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van het stakeholdersmanagement in aanloop van en tijdens investeringsprojecten. Samenwerken met stakeholders en participatietrajecten met bewoners en omwonenden geeft jou energie. Ook zorg je samen met de assetmanager voor besluitvorming in het Vastgoed Investerings Overleg (VIO) middels faseverslagen waarin je projecten qua programma, doelgroep en financiën onderbouwt.
Je geeft functioneel leiding aan de bewonersbegeleiders én werkt in een enthousiast team van gebiedsontwikkelaars, bewonersbegeleiders, assetmanagers en onze assetanalist en adviseur duurzaamheid. Je bent betrokken bij de realisatie van gebiedsplannen en denkt in breder verband (o.a. met gemeenten) na over grootschalige nieuwbouwontwikkelingen in jouw werkgebied. Je behartigt één of meer inhoudelijke onderwerpen zoals bijvoorbeeld tijdelijke huisvesting of zorg/bijzondere doelgroepen binnen de afdeling. Je initieert en onderhoudt een relevant netwerk.
De wekker gaat
Na een rondje hardlopen -je ging echt als een speer vandaag- en een warme douche kom je fris en fruitig aan op kantoor voor een vergadering met de assetmanager en de bewonersbegeleiders van één van jouw projecten. Een oude school wordt gesloopt en daarna komt er nieuwbouw op die locatie. Vanochtend gaan jullie de afstemming van het budget, de planning en bewonersparticipatie bij dit project bespreken. Aansluitend staat een overleg gepland met de gemeente over een ander project waar je bezig bent met de ontwikkeling van verplaatsbare woningen voor starters en statushouders.
Tijdens de lunch loop je met de directieadviseur maatschappelijke opgave langs de bakker voor een broodje en daarna maken jullie een wandeling door de buurt. Even een frisse neus halen en de plannen voor het weekend doornemen. Ze vertelt je ook nog dat ze druk bezig is met het maken van nieuwe prestatieafspraken met de gemeente Amersfoort. Goed om hiervan op de hoogte te blijven!
In de middag buig je je over een complexe herstructureringsopgave. Complex vanwege de hoge tijdsdruk, de vele stakeholders en verschillende belangen. De puzzel is niet zo te leggen dat iedereen zijn wensen verwezenlijkt ziet, maar jij weet toch iedereen tevreden te krijgen. Volgende week organiseer je een inloopavond voor bewoners en omwonenden en die moet je nog even goed voorbereiden, samen met de projectleider van de gemeente.
Aan het eind van de dag probeer je nog de meest dringende mails te beantwoorden. Daarna klap je met een tevreden gevoel je laptop dicht. Je hebt weer veel gedaan vandaag!
Een collega-gebiedsontwikkelaar vertelt:
"Wat mij aanspreekt in mijn werk is dat ik bijvoorbeeld na een intensief traject met de gemeente en de klankbordgroep van bewoners tot een gewijzigd plan ben gekomen, dat beter aansluit bij de wensen van de wijkbewoners. Het heeft tijd gekost, maar door goed naar elkaar te luisteren en ruimte te creëren voor nieuwe inbreng, zijn we tot een mooi alternatief gekomen. Hier wordt de stad alleen maar mooier van. Alleen ga je sneller, samen kom je verder."
Dit krijg je van ons
Wie ben jij
Als medewerker bij de Alliantie draag je bij aan een maatschappelijk belang: betaalbare, goede huizen in fijne buurten, en huurders die tevreden wonen.
Wij passen bij elkaar, als je voor deze functie minimaal een hbo+-opleiding meeneemt (bijvoorbeeld op het gebied van sociale geografie, planologie of bouwkunde). Daarnaast heb je 5 tot 10 jaar werkervaring, bij voorkeur als ontwikkelaar in de corporatiesector of daarbuiten.
Je bent ambitieus, communicatief sterk, sociaal vaardig en weet mensen aan je te binden. Ook ben je resultaatgericht, heb je oog voor het realiseren van haalbare projecten en ben je een echte teamspeler. Je weet bovendien goed een proces van A naar B te brengen en kan makkelijk schakelen tussen diverse abstractieniveaus.
Zijn wij een match?
Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Remco van de Wetering, Manager Vastgoed Regio Amersfoort, op 06-18691896 of Gert Visser, Senior Gebiedsontwikkelaar, op 06-51597456.
Om je écht te leren kennen tijdens het sollicitatieproces nodigen we je uit om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!
Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter. Je ontvangt daarna per email een uitnodiging van The Selection Lab met toegang tot jouw skillsprofiel.
Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.